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2026江西吉安市吉州区园投人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务外包工作人员1人（七）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣员工张某至丙公司工作。若张某在丙公司工作期间造成他人损害，关于侵权责任的承担，下列说法正确的是？

A.由甲公司单独承担

B.由丙公司单独承担

C.由甲公司与丙公司承担连带责任

D.主要由丙公司承担，甲公司有过错的承担相应责任

2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

3、下列关于劳动合同解除的说法，错误的是？

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同

C.劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同

D.劳动者患病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为多少年？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算？

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

5、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一倍