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岗位职责与绩效考核制度.docx

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    岗位职责与绩效考核制度

    目录TOC\o1-5\z\u

    一、总则 8

    （一）目的与依据 8

    （二）适用范围 8

    （三）原则 8

    （四）机构职责 9

    （五）制度解释与修订 9

    二、岗位设置与职责划分原则 9

    （一）基于战略目标导向与核心业务需求 10

    （二）遵循业务导向与能力匹配的平衡机制 10

    （三）建立权责一致与横向协同的关系体系 11

    （四）依据岗位价值评估确定合理薪酬与绩效挂钩 11

    （五）确保制度的灵活性与适应性 12

    三、各部门核心岗位职责说明 12

    （一）战略研发与产品管理部门 12

    （二）生产制造与质量控制

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