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关于规范考勤管理及补卡的通知

公司各部门、全体员工：

为进一步规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保障公司各项工作的有序开展，确保组织运行效率，同时也为了更公平、公正地记录每位员工的出勤情况，现就考勤管理及补卡相关事宜重申并明确如下：

一、考勤管理基本规范

考勤是员工日常工作的基本纪律要求，也是衡量员工工作态度和职业素养的重要依据。

1.考勤周期：公司考勤周期统一为自然月，即每月1日至当月最后一日。

2.打卡要求：员工应严格按照公司规定的上、下班时间执行打卡操作。打卡记录是员工出勤情况的主要凭证。

3.在岗要求：工作时间内，员工应坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。因公外出需按公司规定履行报备手续。

4.异常处理：如遇考勤设备故障等特殊情况导致无法正常打卡，员工应立即向部门负责人及人力资源部报告，以便及时核实处理。

二、补卡流程及相关要求

补卡机制旨在应对员工因不可抗因素或特殊突发情况导致的偶然打卡异常，并非常规操作。为确保考勤数据的准确性和严肃性，补卡将严格遵循以下规定：

1.补卡条件：仅允许因下列特殊情况导致的漏打卡或迟到/早退进行补卡申请：

*突发疾病且情况紧急，未能提前报备；

*因公外出（已按规定报备）途中遇不可预见的紧急事务或交通意外；

*其他经公司认定的特殊、不可抗力因素。

日常忘记打卡、个人闹钟失灵、交通拥堵等非不可抗力因素，原则上不予