2026年哈尔滨市平房区文化局人员招聘考试参考题库及答案解析.docxVIP

2026年哈尔滨市平房区文化局人员招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为企业规章制度合法有效

B、组织双方进行调解，调解不成则终止仲裁

C、审查张某的操作失误是否确属故意或重大过失，并依据事实和法律作出裁决

D、要求企业提供详细的损失评估报告，待报告完成后才决定是否受理

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内审查，对不符合规定的，不予受理；对符合规定的，应当受理。受理后，应当组织双方进行调解。调解达成协议的，制作调解书，经双方签收后具有法律效力。调解不成的，应当及时作出裁决。本案中，张某对企业经济处罚不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当审查张某的操作失误是否确属故意或重大过失，并依据事实和法律作出裁决。A项错误，企业规章制度合法有效，但并非意味着可以随意处罚员工，仍需符合法律规定。B项错误，仲裁委员会应当先审查是否符合受理条件，再决定是否组织调解。D项错误，仲裁委员会应