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人力资源实训试题及答案

一、单选题（每题2分，共30分）

1.人力资源管理的核心功能不包括以下哪项？（）

A.吸引

B.开发

C.销售

D.保留

2.以下哪种招聘渠道成本相对较高？（）

A.校园招聘

B.网络招聘

C.猎头招聘

D.内部推荐

3.培训需求分析的方法不包括（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.头脑风暴法

D.绩效分析法

4.绩效管理的流程不包括（）

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效评估

D.绩效营销

5.薪酬体系设计的第一步是（）

A.岗位评价

B.薪酬调查

C.确定薪酬策略

D.设计薪酬结构

6.员工职业生涯规划的阶段不包括（）

A.探索期

B.建立期

C.维持期

D.退休期

7.人力资源规划的内容不包括（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.财务规划

8.以下哪种面试形式属于结构化面试？（）

A.自由提问面试

B.情景模拟面试

C.行为描述面试

D.无领导小组讨论

9.员工培训的目标不包括（）

A.提高员工知识技能

B.增强员工工作满意度

C.降低企业成本

D.提升企业形象

10.绩效管理的主体不包括（）

A.上级

B.同事

C.客户

D.自己

11.薪酬水平的确定方法不包括（）

A.岗位等级法

B