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2026浙江宁波市璟诚企业运营管理有限公司劳务派遣部分岗位招聘拟录用笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026浙江宁波市璟诚企业运营管理有限公司劳务派遣部分岗位招聘拟录用笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、在劳务派遣关系中，用工单位对被派遣劳动者负有哪项主要义务？

A.支付社会保险费

B.签订书面劳动合同

C.提供相应的劳动条件和劳动保护

D.办理档案转移手续

3、下列关于劳务派遣适用岗位的描述，符合法律规定的是？

A.所有临时性岗位均可使用劳务派遣

B.只能在主营业务岗位使用

C.适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

D.长期性核心岗位也可长期使用派遣工

4、用工单位决定使用被派遣劳动者的人数，不得超过其用工总量的一定比例，该比例是多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

5、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照何种标准向其按月支付报酬？

A.当地最低工资标准

B.原工资标准的80%

C.社会平均工资

D.无需支付报酬

6、关于劳务派遣中同工同酬原则，下列说法正确的是？

A.派遣工工资可以低于正式工，只要合同约定

B.用工单位应确保派遣工与本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法