人力资源管理规定.pdfVIP

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1、目的：

根据集团发展战略规，深入规范员工管理行为，满足集团发展及战略规所需H勺人力资源，特制定

本制度。

2、合用范围：

如无特殊阐明，合用于全体员工。

3、权责分：

行政管理中心（企管部）是本制度的I归II管理部门。

4、制度细则：

4.1入职手续办理

4.1.1入职时由员工根据《员工录取告知书》的规定,到企管部报到,并提供有关口勺证明材料录（取告

知书中有阐明），企管部对新员工提供的有关证书、资料进行审核、立案。

4.1.2应聘人员应承诺并容许集团对其提交的所有资料的真实精确性进行调查核算，如发既有虚假

资料，集团有权做出如下决定：

4.1.2.1视不符合录取条件，不予录取；

4.1.2.2