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乡土人才选拔培育实施细则(试行)

一、总则

（一）为深入实施乡村振兴人才支撑计划，破解乡村人才引不来、留不住、用不好的突出问题，充分挖掘激活本土人才资源，培养造就一支留得住、能战斗、带不走的乡土人才队伍，结合本地实际，制定本实施细则（试行）。

（二）本细则所称乡土人才，是指扎根本县乡村生产生活一线，掌握专门技能或一技之长，带动群众增收致富，服务乡村产业发展和公共事业的本土劳动者，涵盖本土成长人才和返乡入乡创业就业的本土人才。

（三）乡土人才选拔培育坚持以下原则：1.党管人才，统筹推进；2.德才兼备，以德为先；3.分类认定，突出实绩；4.群众公认，公开公平；5.动态管理，优进绌出。

（四）建立县