人力资源管理制度(七).pdfVIP

海南陆邦天成实业有限企业

人力资源管理制度

（草稿）

海南陆邦天成实业有限企业综合部

目录

1、职业道德为规范管理制度

2、人力资源与规划管理规定

3、人员聘任制度

4、人事档案管理规定

5、考勤、请假、休假制度

6、员工绩效考核与奖惩制度

7、员工调动、晋升、辞职、解雇制度

8、薪酬管理制度

9、培训制度

■、出差制度

职业道德行为规范管理规定

第一条我司员工应严格遵守国家法律法规和我司各项规章制度，服

从各级领导的工作安排，不得阳奉阴违或敷衍塞责。

第二条我司员工应严格遵守作息时间，准时上下班，工作尽职尽责,

勤奋进取，讲究实效，不迟延、不积压。

第三条我司员工应严格遵守企业保密规定，保守商业机密，不得泄

露任何业务资料、客户资料和企业机密。

第四条我司员工应时刻注意维护企业信誉，不得假借职权，徇私舞

弊，接受贿赂或以企业名义招摇撞骗。

第五条同事之间团结互助，和睦友爱，通力合作，不得搬弄是车、

吵架斗殴，扰乱工作秩序C

第六条爱惜企业财物，妥善保管，减少损耗，注意节省