从业人员安全信用管理方案.docxVIP

从业人员安全信用管理方案

第一章总则

第一条背景与目的

为深入贯彻落实国家安全生产法律法规，强化企业安全生产主体责任，构建从业人员安全信用长效机制，切实将安全管理从“被动防范”向“主动管理”转变，从“管事故”向“管过程”延伸，特制定本方案。本方案旨在通过建立科学、客观、量化的从业人员安全信用评价体系，准确记录和评估每一位从业人员在生产作业过程中的安全行为表现，有效识别安全风险较高的人员，激励全员主动遵守安全规章制度，减少“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，从根本上预防和减少生产安全事故的发生，保障企业生产经营活动的平稳有序进行。

第二条适用范围

本方案适用于企业全体从业人员，包括但不限于正式在岗员工、合同制员工、劳务派遣人员、实习人员、返聘人员以及外包施工队伍进驻现场的所有作业人员。凡在企业生产经营区域内从事生产经营活动、参与安全管理或接触生产设施的人员，其安全信用信息的采集、评价、应用及管理均须遵守本方案规定。

第三条管理原则

（一）客观公正原则：安全信用评价以事实为依据，以数据为准绳，确保评价过程公开透明，评价结果真实可靠，不受人为因素干扰。

（二）全员覆盖原则：安全信用管理覆盖所有岗位、所有人员、所有作业环节，不留死角，形成全员参与、全过程控制的信用管理网络。

（三）动态管理原则：从业人员的安全信用状况是动态变化的，应根据其日常安全行为表现进行实时更新、