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互联网企业人事档案制度

我做了快十年互联网行业的HR工作，刚入行那会，整个行业都觉得人事档案是传统国企、事业单位才用得上的老东西，互联网公司人员流动大，大家都是凭能力干活，搞这套形式主义没用。那时候我们公司就只有一个旧文件柜，所有人的劳动合同乱七八糟堆在一起，谁要找东西得翻半个钟头。后来接连出了好几次劳动纠纷、核心员工竞业违规拿不出证据的事，大家才慢慢意识到，互联网企业不是不需要人事档案制度，而是需要一套完全适配行业特性的、不一样的人事档案制度。整体来看，互联网企业人事档案制度是围绕行业人员特性、用工模式搭建的人事基础管理制度，它既继承了传统人事档案管理的合规要求，也适配互联网行业灵活多变的特