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(2026年)关于治理在职教师有偿补课实施方案

为深入贯彻落实《新时代基础教育强师计划》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等文件精神，坚决遏制在职中小学教师有偿补课乱象，维护教育公平公正，营造风清气正的教育生态，结合我市教育发展实际，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，围绕教育高质量发展核心目标，以师德师风建设为抓手，坚持“标本兼治、疏堵结合、惩防并举”的原则，聚焦在职教师有偿补课的新形态、新问题，强化教育引导、日常监管、执纪问责与保障支撑，从根源上破解有偿补课难题，切实减轻学生过重学业负担和家长经济负担，让教师回归教书育人本职，让教育回归公益属性。

（二）工作目标

1.短期目标（2026年底前）：全市在职教师有偿补课举报投诉量较2025年下降60%以上，查处违规教师人数占比降至0.1%以下；所有中小学校建立完善的有偿补课防控机制，教师签订禁止有偿补课承诺书覆盖率达100%；联合执法排查校外培训机构覆盖率达100%，清除所有在职教师参与授课的违规机构。

2.长期目标（持续推进）：构建“教育引导-监管防控-惩戒问责-保障激励”的长效治理体系，教师师德素养显著提升，有偿补课行为得到根本性遏制；家校协同育人机制成熟完善，家长教育观念更加科学理性；教育生态持续优化，基础教育高质量发