1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

医生薪资调整绩效评估体系实战解析.pdf

医生薪资调整绩效评估体系实战解析.pdf

    医生薪资调整的绩效评估体系

    历史因素和文化适应技能竞赛属于客观评价三填空题每题分共分绩效评估中平衡计分卡通过和四个维度进行综合评价答案财务客户流程学习成长医生绩效评估中临床路径管理的主要作用是和答案规范诊疗优化成本绩效评估中的同行评议应遵循和原则答案公平保密科学绩效评

    一、单选题（每题1分，共15分）

    1.绩效评估体系在医生薪资调整中的主要作用是（）

    A.限制薪资总额

    B.实现薪资差异化

    C.规避税务风险

    D.统一薪资标准

    【答案】B【解析】绩效评估体系通过量化医生产出和贡献，实现薪资差异化

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >