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乡村医生绩效考核工作方案(试行)

一、考核目的

为深入推进乡村医疗卫生体系建设，落实国家基本公共卫生服务、基本医疗服务和家庭医生签约服务等工作任务，建立健全激励约束机制，激发乡村医生队伍活力，提升农村医疗卫生服务质量，保障乡村医生合理收入，落实多劳多得、优绩优酬分配原则，结合本地区实际制定本试行方案。

二、考核原则

（一）公益导向，注重实绩。坚持以农村居民健康需求为核心，突出公益性任务考核权重，引导乡村医生优先落实公共卫生、健康保障等公益性任务，聚焦服务质量提升，兼顾服务效率。

（二）量化可考，公开透明。所有考核指标全部量化，标准明确可溯源，考核过程全程留痕，考核结果公开公示，接受各方监督，杜