人力资源管理专业知识和实务经济师考试(初级)试卷与参考答案(2024年).pdfVIP

2024年经济师考试人力资源管理专业知识和实务初（

级）自测试卷答（案在后面）

一单项选择题本（大题有60小题，每小题1分，共60分）

1根据《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间为：

A.劳动者与用人单位签订劳动合同的时间

B.劳动者实际开始工作的时间

C.劳动者向用人单位提交应聘材料的时间

D.用人单位向劳动者发放工资的时间

2以下哪项不属于人力资源管理的核心职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务管理

3在人力资源管理的招聘过程中，以下哪项不属于招聘前的准备工作？（）

A.制定招聘计划

B.选择合适的招聘渠道

C.确定招聘预算

D.进行面试

4在人力资源管理的培训与发展中，以下哪种方法主要用于培养员工的高级技能

和领导能力？（）

A.在职培训

B.外部培训

C.职业规划

D.继续教育

5以下关于人力资源管理的说法，正确的是：