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2025年大学（人力资源管理）绩效考评综合试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共30分）

答题要求：本卷共10小题，每小题3分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。

1.绩效考评的核心是（）

A.绩效标准B.绩效指标C.绩效反馈D.绩效评估

答案：D

2.以下不属于绩效考评主体的是（）

A.上级B.同事C.下属D.客户

答案：D

3.行为锚定等级评价法的优点不包括（）

A.对员工绩效的考量更加精确B.绩效考评标准更加明确

C.具有良好的反馈功能D.设计和实施的费用较低

答案：D

4.360度考评法的缺点不包括（）

A.考评成本高B.信息渠道广C.容易出现评价偏差D.对考评者要求高

答案：B

5.绩效反馈的目的不包括（）

A.使员工了解自己的工作绩效B.促进员工的个人发展

C.为绩效改进提供依据D.增加企业的经济效益

答案：D

6.以下关于绩效面谈的说法，错误的是（）

A.绩效面谈应营造轻松、友好的氛围

B.绩效面谈应聚焦于员工的工作绩效

C.绩效面谈应避免批评和指责员工

D.绩效面谈应帮助员工制定改进计划

答案：