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职业技能鉴定违纪人员处理办法

一、总则

（一）目的与依据

为严肃职业技能鉴定纪律，规范职业技能鉴定行为，保障职业技能鉴定活动的公平、公正，维护职业技能鉴定的权威性和严肃性，保护应试人员和相关机构的合法权益，根据国家有关法律法规及职业技能鉴定工作的相关政策规定，制定本办法。

（二）适用范围

本办法适用于各类职业技能鉴定活动中，应试人员、考评人员、监考人员及其他相关工作人员违反职业技能鉴定纪律的认定与处理。

（三）基本原则

处理职业技能鉴定违纪行为，应当坚持以下原则：

1.实事求是，客观公正：以事实为依据，以法律法规及本办法为准绳，准确认定违纪行为的性质和情节。

2.教育与惩戒相结合：对违纪人员，既要依法依规予以处理，也要注重教育引导，使其认识错误，自觉遵守纪律。

3.程序正当，规范高效：严格按照规定的程序进行调查、认定和处理，确保处理过程的合法性和结果的公正性，提高处理效率。

二、违纪行为的认定与分类

（一）应试人员违纪行为

应试人员在职业技能鉴定过程中，有下列行为之一的，应当认定为违纪：

1.携带规定以外的物品（如书籍、笔记、手机及其他电子通讯工具等）进入鉴定场所，或未按指定位置存放的；

2.未在规定的座位参加鉴定，或擅自离开鉴定场所的；

3.考试开始信号发出前答题，或考试结束信号发出后继续答题的；

4.在鉴定过程中旁窥、交头接耳、互打暗号或手势的；

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