中小学课后服务人员管理制度.docxVIP

中小学课后服务人员管理制度

一、岗位准入与聘用管理

（一）任职基本条件

1.政治素养条件：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，无违法犯罪记录、无失信被执行人记录，无虐待、伤害未成年人等违法违规前科，近3年年度考核无不合格记录；参与课后服务的校内教职工需符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求，校外聘用人员需提供户籍地派出所出具的无违法犯罪记录证明，提供近6个月内县级及以上医院出具的健康证明，身体健康状况符合从事教育服务相关要求，无传染性疾病、精神类疾病等不适宜接触未成年人的疾病。

2.专业能力条件：负责学业辅导的服务人员需具备中小学教师资格证或对应学科专业背景，校内在职教师需熟练掌握对应学段课程标准和学生认知特点，校外兼职辅导人员需具备大专及以上学历，有1年以上中小学教育辅导经验；负责特色社团活动的服务人员需具备对应领域专业资质或技能证明，如体育教练证、美术考级证书、音乐考级证书、科技竞赛指导证书等，有2年以上青少年相关技能培训经验；负责后勤保障、安全管理的服务人员需具备对应岗位从业资格，如保安需持有公安机关颁发的保安上岗证，保洁需符合卫生从业健康要求，餐饮服务人员需持有有效健康证明。

3.年龄条件：校内聘用人员符合事业单位人事管理规定即可；校外聘用服务人员年龄原则上在18-60周岁，具有高级专业资质或行业影响力的可放宽至65周岁，不满18周岁人员不得聘用。

（