原创力文档管理学原理上学期案例分析考试真题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
战性但短期内难以见效的目标可能增加员工压力如果目标设定过高或缺乏支持可能导致员工产生过大压力甚至产生抵触情绪评价可能失真对目标的评价可能受到主观因素影响导致评价结果不客观试述授权与分权的区别并说明有效授权的原则授权与分权的区别授权是指上级为
一、选择题（每小题2分，共20分）
1.某公司总经理经常深入生产一线了解情况，并鼓励下属参与决策，这种领
导风格倾向于（）。
2.
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