考勤统计管理规范手册
我做人事行政考勤统计工作快六年了,刚接手这块的时候,完全是一团乱麻:没有统一的规则,各部门各有各的说法,每个月算工资都要熬两三个通宵核对,还经常出错误。有一次一位老员工家里有事请了假,部门忘了报备,我算成了旷工扣了工资,老人家找过来的时候都快急哭了,那时候我就下定决心,一定要整理出一套清晰透明、两边都能服的规范,既方便我们统计,也让所有员工明明白白,不用稀里糊涂受委屈。这份手册就是我这么多年踩坑总结出来的,所有规则都经过了实际检验,既守得住公司的管理底线,也尽量照顾到大家的实际情况,接下来我就给大家说清楚每一项要求。
1手册编制目的与适用范围
首先我先明确这份手册出台的
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