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2026浙江湖州市安吉雷博人力资源服务有限公司招聘2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿的是（）。

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位因经营困难进行经济性裁员

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

A.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度；

C.用人单位因经营困难进行经济性裁员；

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

2、在人力资源招聘面试中，面试官因应聘者的某一突出优点而忽视其其他方面的不足，这种认知偏差被称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

A.首因效应；

B.近因效应；

C.晕轮效应；

D.刻板印象

3、根据《社会保险法》，下列关于工伤保险的说法正确的是（）。

A.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳

B.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤

C.工伤认定申请必须由用人单位提出

D.工伤保险待遇包括失业保险金

A.工伤保险费由用人单位和职工共同缴纳；

B.职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡