2026陕西西北工业大学柔性电子研究院脑机接口项目组招聘考试备考试题及答案解析.docxVIP

2026陕西西北工业大学柔性电子研究院脑机接口项目组招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同但形成事实劳动关系的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂的行为违反了()原则。

A、平等自愿

B、诚实信用

C、公平合理

D、合法合规

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该条款体现了诚信原则，即用人单位应当依法履行与劳动者建立劳动关系的义务，不得以未签订书面合同为由拒绝支付法定赔偿。本案中，工厂以未签订书面合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了诚实信用原则。A项错误，平等自愿原则是指劳动者与用人单位在签订劳动合同时地位平等，双方意思表示真实一致。C项错误，公平合理原则主要适用于合同条款的协商过程，而非单方面拒绝履行法定义务。D项错误，合法合规原则强调的是行为符合法律规定，但未具体指向诚信义务的履行。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的冰箱损坏。超市声称李某未按照说明书正确