2026浙江金华市永康市人才发展集团有限公司招聘劳务派遣（其他）笔试相关笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026浙江金华市永康市人才发展集团有限公司招聘劳务派遣（其他）笔试相关笔试历年典型考点题库附带答案详解.docx

2026浙江金华市永康市人才发展集团有限公司招聘劳务派遣（其他）笔试相关笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.一年

B.二年

C.三年

D.六个月

2、在公文写作中，向上级机关请求指示、批准时，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、某人才发展集团组织职业技能培训，若参训人数增加20%，则人均培训成本降低10%。假设总培训预算不变，原计划参训人数与实际参训人数之比为？

A.5:6

B.6:5

C.9:10

D.10:9

4、下列哪项不属于劳务派遣中用工单位的法定义务？

A.执行国家劳动标准，提供相应劳动条件

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.与被派遣劳动者签订劳动合同

D.对在岗被派遣劳动者进行岗位培训

5、在人力资源管理中，KPI（关键绩效指标）设计应遵循SMART原则，其中“M”代表的是？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

6、根据《浙江省数字经济促进条例》，县级以上人民政府应当推动公共数据开放共享，优先开放的公共数据不包括？

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