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超龄就业人员工伤赔偿特殊规则

一、引言：人口老龄化背景下的用工新常态与法律困境

随着全球人口老龄化进程的加速，以及社会经济发展模式的转变，劳动力市场的结构正在发生深刻变化。在许多国家和地区，尤其是中国，超过法定退休年龄的劳动者（以下简称“超龄就业人员”）重返就业岗位的现象日益普遍。这一群体通常被称为“银发劳动者”或“再就业人员”，他们往往凭借丰富的工作经验和娴熟的技术，在建筑、环卫、家政、物流、餐饮等行业发挥着不可替代的作用。然而，这种基于市场需求的灵活用工模式，却长期处于法律保护的灰色地带。由于现行劳动法体系主要基于传统劳动关系构建，对于超龄人员的身份界定往往较为模糊，导致他们在遭遇工伤事故