萧山区社区与行政村人力资源和社会保障服务提升路径研究.pptxVIP

content目录01调研背景与总体框架02核心调查内容与民生关切维度03政策支持体系与服务能力建设现状04服务效能提升的关键实践与创新探索05问题诊断与未来提升战略建议

调研背景与总体框架01

响应国家部署，开展人社基本情况社区直报调查01调查背景根据人社部函〔2025〕92号文件，杭州被列为全国抽样调查城市。此次调查由国家人社部统一部署。重点采集城乡居民人社相关基础数据。02覆盖范围调查全面覆盖城乡居民的就业创业、社会保险和劳动收入等方面。聚焦基层民生实际状况。为政策评估提供全面依据。03样本选取采用科学抽样方法，选取萧山区21个村（社区）。样本不少于336户家庭。确保代表性与覆盖面。04调查方式通过入户面对面访谈方式开展问卷填写。现场同步审核数据。保障信息真实准确。05数据质量强调数据的真实性、准确性和代表性。实行入户访问与即时审核结合。提升采集工作质量。06核心目标摸清基层民生基本底数。评估现行政策实施效果。支撑后续政策优化调整。07服务均等化助力推动人社服务向均等化方向发展。缩小城乡间服务差距。提升公共服务公平性。08决策支持为政府制定人社政策提供数据支撑。提升管理精准化水平。增强决策科学性。

聚焦城乡一体化，全面掌握居民就业与社会保障现状城乡统筹调研本次调查覆盖萧山区21个村（社区），兼顾城乡差异，系统采集居民就业与社保数据。通过代表性样本全面反映区域人社发展真实状况。