金牌培训师高效授课技巧精通.pptVIP

TTT培训培训师-PPT讲座;

第一条??守时：按时上下课

第二条自制：教室内禁烟、零食，禁接、收手机

??第三条??守纪：不私自往返走动，不随意耳语交谈

第四条??放开：放开自己，积极互动

第五条??空杯：心态归零，学习、学习、再学习

第六条??尊重：注重仪表、注重礼貌

第七条??信赖：信赖老师、信赖其它学员、信赖同事

第八条??准备：准备学习用具、随时回答下列问题、随时参加活动;培训与培训师;著名企业的培训;著名企业的员工培训;著名企业的员工培训;著名企业的员工培训;著名企业的员工培训;著名企业的员工培训;认识培训与培训师;“未来惟一持久的优势是，比你的竞争对手学习得更加快。”这是美国管理大师彼得·圣吉对企业领导人的忠言(LC)。

人力资本需要培训才能增值，离开了培训只能是不断折旧、贬值。不但普通员工是如此，企业的管理者更是这么。

本科学历折旧：2年

硕士学历折旧：3年

博士学历折旧：5年;“培训师”应该含有咨询师一样处理实际问题的能力并含有高超的讲课技巧，当代意义上的培训从管理咨询产业中分离并和咨询诊疗一起成为管理学科主要内容。

假如说教育（学校教育）是劳动者成为人力资源的基础条件，那么培训（职业培训）无疑是劳动者把所学的“软性”知识硬化为市场能力的核心。企业培训师是“布道师