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2026云南国土学院后勤服务有限责任公司招聘7人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中违规操作，导致设备损坏并造成轻微工伤。工厂依据规章制度给予张某记过处分并扣发当月工资。张某认为工厂的处理决定侵犯其合法权益，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、支持工厂的决定，因为规章制度是工厂内部管理自主权的体现

B、驳回张某的申请，因为张某的违规操作属于个人行为，不应由工厂承担责任

C、支持张某的部分诉求，要求工厂减轻对张某的处分并补发被扣工资

D、支持张某的申请，要求工厂撤销处分并恢复其工资待遇

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十一条规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业代表组成。劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，可以申请劳动仲裁。本案中，工厂依据规章制度对张某进行处理，但未充分考虑其违规操作的严重程度和造成的后果，且未给予张某合理的申诉机会。劳动仲裁委员会应当根据事实、法律和相关规定，对工厂的处分决定进行审查，并要求工厂减轻对张某的处分，同时补发被扣工资。A项错误，工