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2026浙江宁波江北区劳动和社会保障事务代理服务有限公司招聘编外工作人员录用人员笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、在社会保险体系中，下列哪项保险费用由用人单位和职工共同缴纳？

A.工伤保险

B.生育保险

C.失业保险

D.以上都是

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

4、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.用人单位经济性裁员

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

5、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假天数是多少？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

6、关于最低工资标准，下列说法错误的是？

A.最低工资标准不包含加班工资

B.最低工资标准不包含中班、夜班津贴

C.最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费

D.浙江省各地市执行统一的最低工资标准

7、劳务派