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员工法律测试题及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于法定工作时间？

A.8小时/天

B.40小时/周

C.44小时/周

D.8小时/天，5天/周

2.关于劳动合同的签订，下列说法正确的是：

A.劳动合同可以口头约定

B.劳动合同应当以书面形式订立

C.试用期不需要包含在劳动合同期限内

D.无固定期限劳动合同必须约定试用期

3.根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的情形是：

A.劳动者主动辞职

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.用人单位经济性裁员

D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

4.下列关于带薪年休假的描述，正确的是：

A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不支付300%的工资报酬

5.关于劳动争议的解决途径，下列说法错误的是：

A.可以向劳动争议调解委员会申请调解

B.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.可以直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁是诉讼