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中学教师弹性考勤与工作量认定管理办法

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总则

总则

1、为规范校园管理，优化教师资源配置，激发教师工作积极性，根据《中华人民共和国教育法》及相关法律法规精神，结合本校实际，特制定本办法。本办法旨在构建科学、合理、公正的考勤与工作量认定机制，促进学校内涵式高质量发展。

2、本管理办法适用于本校全体在编、聘用及委托工作人员。

其中，教师类人员纳入本办法管理，具体执行事项参照教职工管理相关规定。本办法自发布之日起施行，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

管理目标

1、坚持立德树人根本任务，确保校园安