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培训制度

第一章总则

第一节培训制度的合用范围与培训的重要性

第一条为提高员工素质，满足公发展和员工发展需求，创建优秀员工队伍，

特制定本规定。

第二条本规定合用于公全体员工。

第二节培训的目的与战略

第一条培训的目的是通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，把因

员工知识、能力局限性和态度不积极而产生的人力成本的浪费控制在最小限

度，使员工达成自我实现的目的。为公提供合格的管理人员、技术人员、

业务人员和作业人员，最终实现全员持证上为I。

第二条公培训战略是全员参与，终生培训。

第三条公的培训制度与员工的职业生涯设计相结合，促进公与个人的共同发

展。

第四条