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应急心理疏导预案

一、总则

1适用范围

本预案适用于本单位发生的各类生产安全事故引发的应急心理疏导工作。涵盖化学危险品泄漏、高处坠落、机械伤害、群体性中毒等可能导致员工心理创伤的事故场景。以某化工厂2019年发生的氯气泄漏事件为例，事故后120名涉事员工出现不同程度的焦虑、失眠症状，表明心理疏导的必要性。要求在事故发生后的4小时内启动专业干预，覆盖所有直接暴露人员及受影响的间接群体。

2响应分级

根据事故危害等级将心理疏导响应分为三级

1级响应：事故造成5人以上心理创伤，或出现群体性应激反应。如某矿难导致30名矿工产生创伤后应激障碍，需立即调动外部心理咨询机构介入，同时启动单位心理援助热线24小时值班。

2级响应：事故导致2至5人出现严重心理问题，或关键岗位员工受影响。以某工厂设备故障引发的恐慌踩踏事件为参考，此时需在单位内部启动心理危机小组，提供一对一干预。

3级响应：事故后出现个别员工情绪波动，或轻度心理不适。这种情况常见于小范围烫伤事件，由各部门主管及经过培训的EAP专员负责初步安抚。分级原则以人员受影响数量、症状严重程度和恢复周期为依据，确保资源匹配需求。

二、应急组织机构及职责

1应急组织形式及构成单位

成立应急心理疏导指挥部，由主管安全生产的副