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人力资源管理系统流程

本人力资源治理系统是依照人力资源治理工作的实际需要而设计开

发的，是一个通用动态人力资源治理系统。该系统兼有工资治理

功能，具有操作简便、使用灵活、界面友好等特点，系统包含8大

模块：基础设置、档案治理、聘请治理、培训治理、劳动关系、考

勤治理、工作考核、薪酬治理。本系统适用于任何企业、学校、机

关等各行各业的人事档案治理.

本人力资源治理系统是依照人力资源治理I：作的实际需要向设计开

功能，有操作简便、使用灵活、界面友好等特点，系统包含8大

模块：基础设置、档案治理、聘请治理、培训治理、劳动关系、考

勤治理也件一考核L薪酬治理L本系统适用手任何企也T校_L机

一.前期资料预备

作为一个公司或者企业的人力资源部门，需要一个人事治理系统全

面治理公司的人事信息，提供独有强大的查询功能，方便用户的统

计分析，新颖的花名册治理，实现对职员信息的灵活组织。一个通

用的人事治理系统能够包括以下的内容：

作为=伞公司或者企业的人力资源部闩-需要=牟人事治理系统.全

面治理公司的人事信息，提供独有强大的查询功能，•方便用户的统

计分析，新颖的花名册治