按照合同的目的录用合同、试用期合同、聘用合同、借用
分类合同、停薪留职合同等;
按照合同的期限固定期限合同、无固定期限合同、以完成
他事项如劳动纪律违反劳动合同的责任等关于必备条款劳动合同法第十七条在原来劳动法的根上做了调整其中工作地点社会保险工作时间与休息休假职业病危害防护四项为劳动合同法新增必备条款劳动法规定的劳动纪律劳动合同终止条件违反劳动合同第页的责任等两项内容
分类一定任务为期限的合同等;
按照工作时间分全日制工作合同与非全日制工作合同
类
按照
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