2026年职业生涯规划师考试题库（附答案和详细解析）（0609）.docxVIP

职业生涯规划师

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

在霍兰德职业兴趣理论中，企业型（E）与常规型（C）的典型职业兴趣代码组合是（）。A.ESIB.AESC.EICD.SEC答案：C解析：霍兰德代码中，企业型（E）代表追求权力、影响和成就，如管理者、推销员；常规型（C）代表有序、精确、按部就班，如会计、文员。EIC（企业型、研究型、常规型）的组合常见于那些既善于管理协调又注重细节和数据处理的职业，如银行信贷员或项目协调员。选项A（ESI）常见于建筑师；选项B（AES）常见于艺术家；选项D（SEC）常见于审计师或出纳员。

职业生涯规划的第一步通常是（）。A.职业定位B.自我评估C.设定目标D.行动计划答案：B解析：职业生涯规划是一个系统过程，其逻辑起点是了解自己。自我评估是基础，通过评估个人的性格、兴趣、价值观和技能，才能为后续的职业定位、目标设定和计划制定提供依据。没有自我评估，后续步骤容易脱离实际。

根据舒伯的生涯发展理论，解决“我是谁”这一问题的阶段是（）。A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段答案：B解析：舒伯将生涯发展分为五个阶段。成长阶段（0-14岁）是幻想期；探索阶段（15-24岁）是尝试期，主要任务是探索职业兴趣、能力，尝试工作，回答“我是谁”、“我想做什么”；建立阶段（25-44岁