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广东XX律师事务所岗位责任制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范本所内部管理，明确各岗位人员的职责权限，保障事务所各项业务有序、高效开展，提升服务质量与专业水平，依据《中华人民共和国律师法》及相关行业规范，结合本所实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于广东XX律师事务所（以下简称“本所”）全体执业律师、实习律师、行政辅助人员及其他所有在职人员。

第三条基本原则

岗位责任制度遵循以下原则：

（一）权责清晰原则：各岗位职责明确，权利与责任相对等。

（二）协同高效原则：强调团队协作，确保各项工作流程顺畅，提升整体运营效率。

（三）专业规范原则：各岗位人员应恪守律师职业道德和执业纪律，以专业标准履职。

（四）动态调整原则：本制度将根据律所发展、业务变化及管理需要适时修订完善。

第二章岗位设置与职责

第四条合伙人会议/管理委员会

（一）合伙人会议是本所的最高决策机构（或：管理委员会是在合伙人会议授权下的日常管理决策机构），负责制定和修改本所章程、发展规划、重要规章制度；审议本所的年度财务预算、决算；决定重大投资、合并、分立、解散等事宜；以及其他应由其决定的重大事项。

（二）合伙人会议（或管理委员会）成员应忠实履行职责，维护本所及全体合伙人的共同利益，对所议事项审慎决策。

第五条主任/执行主任

（一）主持本所的全面工作，组织实施合伙人会议（或管理委员会）的决议