伊春职业学院《系统分析与建模》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc

伊春职业学院《系统分析与建模》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc

装订线

装订线

PAGE2

第PAGE1页,共NUMPAGES3页

伊春职业学院

《系统分析与建模》2023-2024学年第二学期期末试卷

院(系)_______班级_______学号_______姓名_______

题号

总分

得分

批阅人

一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、在人力资源绩效管理中,企业通常采用多种绩效评估方法。以下哪种绩效评估方法更侧重于评估员工的工作行为?()

A.关键绩效指标法B.360度评估法C

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档