原创力文档2026年人才数据分析与决策支持考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.某企业人才数据库中，“入职时间”字段存在“2023-02-30”“2025-13-05”等异常值，此类问题属于数据清洗中的（）。
A.缺失值处理B.格式不一致C.逻辑错误D.重复值检测
答案：C
解析：日期字段中“2月30日”“13月5日”违反日期逻辑规则，属于逻辑错误。
2.预测某岗位未来6个月离职率时，若历史数据呈现季节性波动（如春节后离职率显著升高），应优先选择的模型是（）。
A.线性回归B.ARIMAC.随机森林D.K-means
答案：
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