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人力资源管理期末试题及答案.doc

人力资源管理期末试题及答案.doc

    人力资源管理期末试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.人力资源管理的核心职能是（C）。

    A.薪酬管理

    B.员工培训

    C.人员招聘与配置

    D.绩效考核

    2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（D）。

    A.生理需求

    B.安全需求

    C.社交需求

    D.自我实现需求

    3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（A）

    A.员工福利设计

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源供给分析

    D.人力资源政策制定

    4.在绩效考核中，采用目标管理法（MBO）的主要目的是（B）。

    A.提高员工的满意度

    B.明确工作目标和责任

    C.减少管理成本

    D.增加员工

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