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企业人力资源管理与企业绩效

1.第一章人力资源管理基础与企业绩效关系

1.1人力资源管理概述

1.2企业绩效管理的基本概念

1.3人力资源管理与企业绩效的互动关系

1.4人力资源管理在企业绩效中的作用

2.第二章人力资源战略与企业绩效目标

2.1企业人力资源战略的制定与实施

2.2企业绩效目标的设定与分解

2.3人力资源战略与绩效目标的协同推进

2.4人力资源战略对绩效的影响分析

3.第三章人力资源开发与绩效提升

3.1人力资源开发的内涵与作用

3.2人才培养与绩效提升的关系

3.3员工培训与绩效考核的结合

3.4人力资源激励机制与绩效表现

4.第四章人力资源配置与绩效优化

4.1人力资源配置的原则与方法

4.2人力资源配置与企业绩效的匹配

4.3人力资源结构优化与绩效提升

4.4人力资源配置中的绩效评估与调整

5.第五章人力资源激励与绩效管理

5.1人力资源激励机制的类型与作用

5.2激励机制与绩效表现的关系

5.3激励机制设计与绩效管理的结合

5.4人力资源激励对绩效的影响分析

6.第六章人力资源绩