企业管理-职责不一致的安全风险 SOP.docx

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企业管理-职责不一致的安全风险SOP

（一）职责不一致的表现形式

岗位说明书与实际工作不符：岗位说明书中规定的职责与员工实际从事的工作存在差异，导致员工不清楚自己的工作范围和责任。

部门之间职责交叉或空白：不同部门之间的职责划分不清晰，存在交叉重叠或职责空白的情况，导致工作中出现推诿扯皮、无人负责的现象。

上下级之间职责不清：上级领导与下属之间的职责划分不明确，导致下属不知道该向谁汇报工作、上级领导不知道该如何指导和监督下属工作。

（二）职责不一致的安全风险

工作失误风险：由于员工不清楚自己的职责，可能会出现工作漏项、错项等情况，导致工作失误