《基本公共卫生服务绩效考核评分细则》2026.docxVIP

一、总则

（一）考核目的

为全面、客观、公正地评价各地基本公共卫生服务项目实施成效，进一步规范服务行为，提升服务质量与效率，保障资金使用效益，激励基层医疗卫生机构和从业人员积极性，促进基本公共卫生服务均等化、优质化发展，特制定本细则。

（二）考核依据

本细则根据国家及地方关于基本公共卫生服务项目管理的最新政策法规、技术规范和工作要求制定，确保考核的权威性与时效性。

（三）考核原则

1.公平、公正、公开原则：考核过程透明，标准统一，结果客观，接受监督。

2.注重实效、激励先进原则：以服务对象健康获益为导向，突出核心指标，鼓励创新与优质服务。

3.科学规范、客观量化原则：考核方法科学，指标设置合理，尽可能采用可量化数据，减少主观因素。

4.持续改进、提升质量原则：将考核结果作为改进工作、优化服务的重要依据，形成良性循环。

（四）适用范围

本细则适用于对辖区内承担基本公共卫生服务项目的各级各类医疗卫生机构（以下简称“服务机构”）的年度及日常绩效考核工作。

二、组织实施与管理

（一）考核组织

各级卫生健康行政部门牵头，会同财政部门组织实施本辖区内的绩效考核工作。可根据需要成立考核工作组，或委托第三方机构开展具体考核评估。

（二）职责分工

1.卫生健康行政部门：负责制定考核方案、组织协调、结果审定与应用、问题整改督办。

2.财政部门：参与考核工作，负责考核结果与资金