事业单位劳动法真题及答案.docxVIP

事业单位劳动法真题及答案

一、单项选择题

1.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十

答案：D

2.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日B.签订合同之日C.上级批准设立之日D.劳动者领取工资之日

答案：A

3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。

A.七B.十C.十五D.三十

答案：C

4.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.订立固定期限劳动合同的人员

B.订立无固定期限劳动合同的人员

C.女职工

D.年老体弱的职工

答案：B

5.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会B.职工代表大会C.监事会D.股东代表大会

答案：A

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.六个月B.一年C.二年D.三年

答案：B

7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之五十以上百分之一百以下

B.百分之三十以上百分之八十以下

C.百分之五十以上百分之九十以下

D.百分之三十以上百分之五十