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2026年机关公职人员党风廉政警示教育考核

一、考核目的

通过考核强化机关公职人员对党风廉政建设重要性的认识，提升廉洁自律意识，规范履职行为，确保党风廉政建设各项规定和要求在机关工作中得到有效落实，营造风清气正的政治生态和工作环境。

二、考核对象

机关全体公职人员

三、考核内容及标准

（一）廉政教育学习情况（30分）

1.学习计划执行（10分）

查看个人是否按照单位制定的年度党风廉政警示教育学习计划，按时参加各类学习活动。每缺席一次学习活动扣2分，扣完为止。

检查学习笔记，要求学习笔记内容完整、记录清晰，能够体现对学习内容的理解和思考。学习笔记记录不完整、敷衍了事的，视情况扣25分。

2.廉政知识掌握（10分）

组织廉政知识考试，内容涵盖党纪国法、廉政准则、机关内部廉政规章制度等。考试成绩90分及以上得10分，8089分得8分，7079分得6分，6069分得4分，60分以下不得分。

要求公职人员能够准确理解和运用廉政知识解决实际工作中的问题，在日常工作交流和案例分析中，对廉政知识理解错误或运用不当的，每次扣1分，扣完为止。

3.学习心得撰写（10分）

按照学习安排，要求公职人员定期撰写廉政学习心得。学习心得应结合自身工作实际，有深刻的感悟和体会。未按时撰写学习心得的，每次扣3分。

学习心得内容空洞、缺乏实质内容的，视情况扣25分。

（二）廉洁自律行为表现（40分）

1.遵