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《公司内部讲师队伍管理建设细则》

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总则

指导思想与建设目标

适用范围与基本原则

本细则适用于公司全体员工及相关部门在内部讲师队伍建设过程中的管理活动。其核心遵循以下原则：坚持全员参与、重视人才、注重实效、保障激励的原则。

1、坚持全员参与，打破传统精英化倾向，鼓励各部门、各岗位员工结合自身岗位实际，挖掘自身知识优势，成为知识的传播者与创造的主体；

2、坚持人才为本，将讲师队伍建设作为人力资源战略的重要组成部分，通过专业化培训与选拔，提升讲师的组织能力、课程开发能力、授课能力及咨询能力；

3、坚持注重实