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国企中层干部竞聘笔试题及答案

国企中层干部竞聘笔试主要考察竞聘者的政治素养、管理能力、专业知识、合规意识及解决实际问题的综合能力。

一、客观题（总计80分）

（一）单项选择题（每题2分，共20题，总计40分）

1.党的二十大报告指出，要深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升（）。

A.创新能力B.核心竞争力C.盈利能力D.抗风险能力

答案：B。解析：党的二十大报告明确提出推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升核心竞争力，这是国企改革的核心目标之一，旨在强化国企在国民经济中的主导作用与市场竞争力。

2.国企改革三年行动（2020-2022年）的核心主线是（）。

A.完善现代企业制度B.落实“两个一以贯之”C.健全市场化经营机制D.推动国有资本布局优化

答案：B。解析：“两个一以贯之”即坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一以贯之，这是国企改革三年行动的核心主线。

3.管理的基本职能中，（）是确定组织目标、制定实现目标的战略与方案的过程。

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A。解析：计划职能是管理的首要职能，通过明确目标、制定策略与行动计划，为组织活动提供方向指引。

4.国企合规管理的首要原则是（）。

A.全面