(2025年)《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答案.docxVIP

(2025年)《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.邮件

D.无需

答案：B

2.女职工生育享受（）天产假；难产的，增加产假（）天。

A.90，10

B.98，15

C.120，20

D.158，30

答案：B

3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10，20

B.15，42

C.20，60

D.30，90

答案：B

4.对哺乳未满（）周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.0.5

B.1

C.1.5

D.2

答案：B

5.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉、举报、申诉

B.静坐、示威

C.自行离职

D.要求经济赔偿

答案：A

6.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者