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2026甘肃人力委托招聘（大型国企单位）3人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知

3、下列哪项不属于人力资源管理中“招聘与配置”模块的主要流程？

A.人力资源规划

B.简历筛选

C.面试测评

D.绩效考核

4、“木桶效应”在管理学中主要启示我们？

A.发挥最长板的优势

B.关注最短板的限制

C.增加木板的数量

D.加固木桶的底部

5、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10个

B.15个

C.20个

D.30个

6、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT

7、下列成语中，书写完全正确的是？

A.默守成规

B.再接再励

C.川流不息

D.迫不急待

8、某国企进行组织变革，将原有的职能制结构调整为事业部制结构，其主要目的是？

A.降低管