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公司企业员工激励与薪酬管理的对策与建议——以G公司为例

[摘要]企业的薪酬激励制度对员工工作的积极性及企业的成长与发展具有十分重要的作用。然而，目前许多企业的薪酬激励制度仍然存在一些问题，因此本文旨在探讨这些问题来为企业的薪酬激励制度提出一些有效的建议。

[关键词]我国企业；薪酬激励；制度研究

一、绪论

当前，在我国国民经济水平的提高中，国内非国有企业已经发挥了越来越重要的地位和作用。但由于其管理模式较低、人才观念和体系缺陷落后，大多数企业很难招收并保障所需的人才，这一问题直接影响了整个企业健康快速地发展。从企业的长远发展来看，企业的竞争不是工厂数量、机械