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2026年企业员工职业健康检查方案

本方案依据《中华人民共和国职业病防治法》（2021年修订）、《职业健康检查管理办法》（2023年国家卫生健康委修订）、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2022）、《重点行业职业健康风险防控指引》（国卫职健函〔2025〕127号）及本企业安全生产、职业健康管理相关制度编制，适用于2026年度本企业全口径员工职业健康检查全流程管理。

一、适用对象

本方案覆盖本企业全口径从业人员，具体包括：签订正式劳动合同的在岗员工、劳务派遣人员、外包项目驻场超过6个月的人员、实习期限超过3个月的在校实习生、离岗返岗及转岗人员。2026年度本企业预估在册人员共1287人，其中接触职业病危害因素人员429人，占比33.3%，涉及危害因素包括4大类11小项：粉尘类（矽尘、焊接烟尘）、化学毒物类（苯系物、正己烷、锰及其化合物）、物理因素类（噪声、高温、手传振动、工频电场）、电离辐射类（工业X射线探伤）；另外包含特种作业人员112人、孕期/哺乳期女职工37人、未成年工6人、40岁以上非接触危害因素员工219人。

二、职责分工

（一）EHS部（职业健康管理牵头部门）：负责方案编制、修订与宣贯，对接经省级卫生健康委备案的A类职业健康检查机构，核实机构资质与检查人员执业资格，协调检查时间、地点与流程，统筹员工参检组织，收集、核验、分类处置检查报告，建立并维护全员职业健康档